Висока плата
На Белону, запослени уживају великодушна надокнада веће од вршњака
Здравствени рад
Здравље и сигурност је предуслов за рад у Белону
Бити поштован
Поштујемо све запослене материјално и духовно
Развој каријере
Ми ценимо развој каријере наших запослених и напредак је уобичајена потрага за сваког запосленог
Политика запошљавања
Увек ценимо и чувамо легитимна права и интересе запослених. Ми се придржавамо "Законом о раду Народне Републике Кине" "Законом о раду Народне Републике Кине" и "Законом о синдикату Народне Републике Кине" и другим релевантним домаћим законима, прате међународне конвенције које је одобрила кинеска влада и важећи закони, прописи и системи земљишта да би регулисали понашање у запошљавању. Сврђују једнаку и недискриминаторну политику запошљавања и третира запослене у различитим националностима, расама, половима, верским уверењима и културним пореклом прилично и разумно. Одлучно елиминисати дечији рад и присилни рад. Фокусирамо се на промоцију запошљавања жена и етничких мањина и строго спроводећи правила папушта за запослене током трудноће, порођаја и дојења како би се осигурало да запослени у којима запосленици имају једнаку накнаду, предности и могућности развоја каријере.
Е-ХР систем ради
Дигиталне операције су пролазиле кроз сваки угао Белона у процесу производње и услова људских ресурса. Уз тему интелигентне конструкције информатизације, ојачали смо пројекат грађевине у реалном времену у реалном времену, континуирано оптимизовао план за прикључак и побољшао стандардни систем, постигавши висок степен подударања и добру координацију између информатизације и управљања информатизацијом.
Здравље и сигурност
Његујемо животе запослених и приложимо велики значај њихово здравље и сигурност. Увели смо и усвојили низ политика и мера како бисмо осигурали да запослени имају здраво тело и позитиван став. Настојимо да пружимо запосленима са радно окружење које промовише физичко и ментално здравље. Активно промовишемо дугорочни механизам за производњу безбедности, усвојити напредне методе управљања безбедношћу и технологију безбедности и енергично ојачати сигурност радне радне радне радне радне радне радне радне радне радне снаге да би се осигурала сигурност запослених.
Здравље на раду
Строго ми се придржавамо "Законом о Народној Републици Кине о превенцији и контроли професионалних болести", стандардизирајте управљање здравством на раду, ојачати превенцију и контролу опасности од професионалних болести и осигурати сигурност и здравље запослених.
Ментално здравље
Приликујемо значај ментално здравље запослених, настављамо да побољшавамо опоравак особља, одмор и други системи и спроведемо план помоћи запослених (ЕАП) да бисте усмерили запослене да успоставе позитиван и здрав став.
Безбедност запослених
Инсистирамо на "животу запосленог изнад свега осталог", успостављање система и управљања сигурносним системом и усвајањем напредних метода управљања безбедности и технологије безбедности да би се осигурало безбедност запослених.
Раст запослених
Сматрамо да је раст запослених као основа развоја компаније, обављао обуку о пуном особљу, деблокирајући каријере за развој каријере, побољшати механизам награде и подстицаја, подстичу креативност запослених и реализују личну вредност.
Образовање и обука
Настављамо да побољшавамо изградњу основних основа и мрежа, спроводећи тренинг за пуно особље и настојте да постигнемо позитивну интеракцију између раста запосленика и развоја компаније.
Развој каријере
Приликујемо значај планирању и развоју каријере запослених и настојте да проширите простор за развој каријере да бисмо остварили њихову вредност.
Награде и подстицаји
Награђујемо и мотивирамо запослене на различите начине, као што су све веће плате, плаћени одмор и стварање простора за развој каријере.