1. Усклађеност са стандардима рада

У сржи Белонових смерница за људске ресурсе за добављаче је непоколебљива посвећеност поштовању домаћих и међународних стандарда рада. Од добављача се очекује да поштују законе који се односе на минималну плату, радно време и заштиту на раду. Редовне ревизије ће се спроводити како би се осигурало поштовање, промовисање поштеног радног окружења које штити права запослених.

2. Посвећеност различитости и инклузији

Белон се снажно залаже за разноликост и инклузију унутар радне снаге. Добављачи се подстичу да створе окружење које вреднује разлике и пружа једнаке могућности за све запослене, без обзира на пол, етничку припадност или порекло. Разноврсна радна снага не само да покреће иновације већ и побољшава способности решавања проблема унутар тимова.

3. Обука и професионални развој

Улагање у обуку и професионални развој запослених је кључно за успех добављача. Белон подстиче добављаче да спроводе сталне програме обуке који унапређују вештине и знања радника. Ова инвестиција не само да подиже морал запослених, већ и осигурава да се добављачи ефикасно прилагођавају променама на тржишту и технолошком напретку.

4. Пракса здравља и безбедности

Здравље и безбедност на радном месту су најважнији. Добављачи морају да се придржавају строгих здравствених и безбедносних протокола, обезбеђујући безбедно радно окружење за своје запослене. Белон подржава добављаче у развоју робусних безбедносних мера, спровођењу редовних процена ризика и обезбеђивању неопходне заштитне опреме. Јака безбедносна култура смањује инциденте на радном месту и подстиче добробит запослених.

5. Транспарентна комуникација

Отворена комуникација је од виталног значаја за успешан однос са добављачима. Белон промовише транспарентност подстичући добављаче да одржавају редован дијалог о питањима радне снаге, учинку и очекивањима. Овај приступ сарадње омогућава брзу идентификацију и решавање изазова, на крају јачајући партнерство.

6. Етичко понашање

Од добављача се очекује да поштују високе етичке стандарде у свим пословним односима. Ово укључује поштење у комуникацији, фер однос према запосленима и поштовање кодекса понашања који одражава Белонове вредности. Етичке праксе не само да побољшавају репутацију добављача, већ и граде поверење и кредибилитет унутар ланца снабдевања.

Белон Општа правила о људским ресурсима добављача пружају оквир за неговање одговорног и ефективног управљања људским ресурсима међу добављачима. Фокусирајући се на поштовање радних стандарда, промовисање различитости, улагање у обуку, осигурање здравља и безбедности, одржавање транспарентне комуникације и поштовање етичког понашања, Белон има за циљ да изгради јака, одржива партнерства. Ове праксе не само да користе добављачима и њиховој радној снази, већ доприносе и укупном успеху и интегритету ланца снабдевања, позиционирајући Белон као лидера у одговорним пословним праксама.