1. Усклађеност са радним стандардима

У сржи Белонових смерница за људске ресурсе добављача је непоколебљива посвећеност поштовању локалних и међународних радних стандарда. Од добављача се очекује да поштују законе који се односе на минималну плату, радно време и безбедност на раду. Редовне ревизије ће се спроводити како би се осигурало поштовање, промовишући праведно радно окружење које штити права запослених.

2. Посвећеност разноликости и инклузији

Белон се снажно залаже за разноликост и инклузију унутар радне снаге. Добављачи се подстичу да створе окружење које цени разлике и пружа једнаке могућности свим запосленима, без обзира на пол, етничку припадност или порекло. Разнолика радна снага не само да покреће иновације већ и побољшава способности решавања проблема унутар тимова.

3. Обука и професионални развој

Улагање у обуку запослених и професионални развој је кључно за успех добављача. Белон подстиче добављаче да спроводе континуиране програме обуке који унапређују вештине и знање радника. Ова инвестиција не само да подиже морал запослених, већ и осигурава да се добављачи могу ефикасно прилагодити променама на тржишту и технолошком напретку.

4. Праксе здравља и безбедности

Здравље и безбедност на радном месту су од највеће важности. Добављачи морају да се придржавају строгих протокола о здрављу и безбедности, обезбеђујући безбедно радно окружење за своје запослене. Белон подржава добављаче у развоју робусних безбедносних мера, спровођењу редовних процена ризика и обезбеђивању неопходне заштитне опреме. Снажна култура безбедности смањује инциденте на радном месту и подстиче добробит запослених.

5. Транспарентна комуникација

Отворена комуникација је од виталног значаја за успешан однос са добављачима. Белон промовише транспарентност подстичући добављаче да одржавају редован дијалог о проблемима радне снаге, учинку и очекивањима. Овај колаборативни приступ омогућава брзу идентификацију и решавање изазова, што на крају јача партнерство.

6. Етичко понашање

Од добављача се очекује да поштују високе етичке стандарде у свим пословним односима. То укључује искреност у комуникацији, фер однос према запосленима и придржавање кодекса понашања који одражава вредности компаније Белон. Етичке праксе не само да побољшавају углед добављача, већ и граде поверење и кредибилитет унутар ланца снабдевања.

Белонова општа правила управљања људским ресурсима добављача пружају оквир за неговање одговорног и ефикасног управљања људским ресурсима међу добављачима. Фокусирајући се на усклађеност са радним стандардима, промовисање разноликости, улагање у обуку, обезбеђивање здравља и безбедности, одржавање транспарентне комуникације и поштовање етичког понашања, Белон има за циљ да изгради снажна, одржива партнерства. Ове праксе не само да користе добављачима и њиховој радној снази, већ доприносе и укупном успеху и интегритету ланца снабдевања, позиционирајући Белон као лидера у одговорним пословним праксама.