Поштовање основних људских права
У компанији Белон, посвећени смо препознавању и поштовању различитих вредности појединаца у свим аспектима наших корпоративних активности. Наш приступ је заснован на међународним нормама које штите и промовишу људска права за све.
Укидање дискриминације
Верујемо у урођено достојанство сваке особе. Наше политике одражавају строг став против дискриминације на основу расе, националности, етничке припадности, вероисповести, религије, друштвеног статуса, породичног порекла, старости, пола, сексуалне оријентације, родног идентитета или било ког инвалидитета. Тежимо да створимо инклузивно окружење у којем се свака особа цени и третира с поштовањем.
Забрана узнемиравања
Белон има политику нулте толеранције према узнемиравању у било ком облику. То укључује понашање које понижава или деградира достојанство других, без обзира на пол, положај или било коју другу карактеристику. Посвећени смо неговању радног места без застрашивања и менталне нелагодности, осигуравајући да се сви запослени осећају безбедно и поштовано.
Поштовање основних радних права
Дајемо приоритет здравим односима између радника и руководства и наглашавамо важност отвореног дијалога између руководства и запослених. Поштујући међународне норме и узимајући у обзир локалне законе и радне праксе, циљ нам је да заједнички решавамо изазове на радном месту. Наша посвећеност безбедности и благостању радника је од највеће важности, јер се трудимо да створимо корисно радно окружење за све.
Белон поштује права на слободу удруживања и праведне плате, обезбеђујући правичан третман за сваког запосленог. Одржавамо приступ нулте толеранције према претњама, застрашивању или нападима на бранитеље људских права, чврсто подржавајући оне који се залажу за правду.
Забрана дечјег рада и присилног рада
Категорички одбацујемо свако учешће у дечјем раду или присилном раду у било ком облику или региону. Наша посвећеност етичким праксама протеже се на све наше операције и партнерства.
Тражење сарадње са свим заинтересованим странама
Поштовање и одбрана људских права није само одговорност руководства и запослених компаније Белон; то је колективна обавеза. Активно тражимо сарадњу од наших партнера у ланцу снабдевања и свих заинтересованих страна како бисмо се придржавали ових принципа, осигуравајући да се људска права поштују у целом нашем пословању.
Поштовање права радника
Белон је посвећен поштовању закона и прописа сваке земље у којој послујемо, укључујући колективне уговоре. Поштујемо права на слободу удруживања и колективног преговарања, учествујући у редовним дискусијама између вишег менаџмента и представника синдиката. Ови дијалози се фокусирају на питања управљања, равнотежу између посла и приватног живота и услове рада, неговајући динамично радно место уз одржавање здравих односа између радника и менаџмента.
Не само да испуњавамо већ и превазилазимо законске захтеве у вези са минималним платама, прековременим радом и другим обавезама, тежећи да обезбедимо једне од најбољих услова запослења у индустрији, укључујући бонусе засноване на учинку и повезане са успехом компаније.
У складу са Добровољним принципима о безбедности и људским правима, осигуравамо да наши запослени и извођачи радова добију одговарајућу обуку о овим принципима. Наша посвећеност људским правима је непоколебљива и одржавамо политику нулте толеранције према претњама, застрашивању и нападима на бранитеље људских права.
У компанији Белон верујемо да је поштовање и промоција људских права кључно за наш успех и добробит наших заједница.