Поштовање основних људских права
У Белону смо посвећени препознавању и поштовању различитих вредности појединаца у свим аспектима наших корпоративних активности. Наш приступ је заснован на међународним нормама које бране и промовишу људска права за све.
Укидање дискриминације
Верујемо у урођено достојанство сваке особе. Наше политике одражавају строг став против дискриминације на основу расе, националности, етничке припадности, вероисповести, вероисповести, друштвеног статуса, породичног порекла, старости, пола, сексуалне оријентације, родног идентитета или било каквог инвалидитета. Настојимо да створимо инклузивно окружење у којем се сваки појединац цени и третира са поштовањем.
Забрана узнемиравања
Белон има политику нулте толеранције према узнемиравању у било ком облику. Ово укључује понашање које понижава или деградира достојанство других, без обзира на пол, положај или било коју другу карактеристику. Посвећени смо неговању радног места без застрашивања и менталне нелагодности, обезбеђујући да се сви запослени осећају безбедно и поштовано.
Поштовање основних радних права
Приоритет дајемо здравим односима између рада и менаџмента и наглашавамо важност отвореног дијалога између менаџмента и запослених. Придржавајући се међународних норми и узимајући у обзир локалне законе и радну праксу, циљ нам је да заједнички решимо изазове на радном месту. Наша посвећеност безбедности и добробити радника је од највеће важности, јер настојимо да створимо радна окружења која се награђују за све.
Белон поштује право на слободу удруживања и правичне плате, обезбеђујући једнак третман за сваког запосленог. Задржавамо приступ нулте толеранције према претњама, застрашивању или нападима на браниоце људских права, чврсто подржавајући оне који се залажу за правду.
Забрана дечијег рада и принудног рада
Категорично одбацујемо било какво учешће у дечијем раду или принудном раду у било ком облику или региону. Наша посвећеност етичким праксама протеже се кроз све наше операције и партнерства.
Тражење сарадње са свим заинтересованим странама
Одржавање и одбрана људских права није само одговорност руководства и запослених у Белону; то је колективна обавеза. Активно тражимо сарадњу од наших партнера у ланцу снабдевања и свих заинтересованих страна како бисмо се придржавали ових принципа, обезбеђујући поштовање људских права током нашег пословања.
Поштовање права радника
Белон је посвећен поштовању закона и прописа сваке земље у којој послујемо, укључујући и колективне уговоре. Подржавамо права на слободу удруживања и колективног преговарања, учествујући у редовним разговорима између вишег руководства и представника синдиката. Ови дијалози се фокусирају на питања управљања, равнотежу између пословног и приватног живота и радних услова, подстичући живахно радно место уз одржавање здравих односа између рада и менаџмента.
Не само да испуњавамо већ и превазилазимо законске захтеве у вези са минималним зарадама, прековременим радом и другим мандатима, настојећи да обезбедимо један од најбољих услова за запошљавање у индустрији, укључујући бонусе засноване на учинку повезане са успехом компаније.
У складу са Добровољним принципима о безбедности и људским правима, обезбеђујемо да наши запослени и уговарачи прођу одговарајућу обуку о овим принципима. Наша посвећеност људским правима је непоколебљива и одржавамо политику нулте толеранције на претње, застрашивање и нападе на браниоце људских права.
У Белону верујемо да је поштовање и унапређење људских права од суштинског значаја за наш успех и добробит наших заједница.